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獨／境外生淪學工 教部要求大學明確區隔實習工讀契約
去年起大專校院連環爆出境外生淪學工、黑工事件，教育部表示，經查發現學校經常將校外實習與工讀混淆，產生強迫學生工讀的情況，上月已發函各校，責成學校「實習合約」與「工讀合約」必須明確區隔，不得將工讀合約併入實習合約中，遊走法令灰色地帶。教育部技職司長楊玉惠表示，校外實習是課程的一部分，為畢業條件之一環，學生無法選擇不修習。契約簽定由學校、學生與廠商共同簽署三方實習合約，這是每位學生必須簽署的；而工讀是依據學生個人需求，自由選擇，由廠商和學生間簽署工讀合約，不是每位學生必須簽署的，兩者有所不同。. } }); } 楊玉惠說，如果把兩者簽署在同一合約中，即會有分不清楚實習與工讀，而且也會有強迫工讀的情況產生。為明確區隔，所以才會要求學校應依性質分別簽定契約，以維護境外生在台權益。教育部高教司長朱俊彰表示，去年針對康寧大學，以及幾所技職科大案例，教育部訪察後發現學校會把「實習」跟「工讀」混淆在一起，導致學生覺得課程和工作負荷很重，部分校方也跟人力仲介牽扯不清。因此發函告知各校，實習是課程的一環，絕對不是工讀的替代管道，也不是為了要增加學生的收入。有些科大資訊管理專班的學生，被學校安排到隱形眼鏡工廠當包裝工，實習內容跟所學無關。對此，朱俊彰說，教育部要求學校，實習內容一定要跟專業緊密扣合。朱俊彰說，有些校方把實習時間拉得很長，例如一個學分實習100個小時，會讓學生負擔很重。要求學校必須符合一學分最多80小時實習的規範；實習合約須明確規範課程時數、學分數、成績評比等。學生因故無法完成單一學期校外實習課程，學校應設立轉銜機制，幫學生找到替代實習機構或做法，例如返校進行校內實作課程等。針對學生校外工讀，朱俊彰說，依據就業服務法，境外生的工讀時數每周最多20小時，學校不能假借用實習的名義「魚目混珠」，突破法令限制。對於境外生的打工情況，學校必須加以輔導，不能放任學生被廠商剝削，例如幫學生看一下契約，看薪資有沒有被苛刻或代扣。教育部表示，實習津貼或學生個人工讀薪資應由實習機構或工讀機構直接撥付學生，不得將實習津貼或工讀薪資代扣學費、雜費及代辦費等費用。廠商所提的實習津貼及工讀薪資應分類入帳。教育部要求學校於4月15日前，依前述原則自行檢核，若不符規定，要盡快改善，學校的檢核與改善規畫，將列為教育部核定學校招收境外生名額的依據。若後續遭檢舉並經查證屬實，或檢日本TENGA．PREMIUM-黑色Hard款 十週年紀念杯核缺失未如期改善者，除將停止招收境外生，扣減學校獎補助及招收一般生名額外，情節重大者將列為專案輔導學校，並追究相關人員責任。圖為康寧大學之前的斯里蘭卡學生在台灣屠宰場打工情形。 圖／教團提供 分享 facebook
補教業不得聘用中小學教師 陸新規引爭議
（中央社台北23日電）為減輕學生負擔，整治補教亂象，中國國務院辦公廳近日下發意見，規定補習班不得聘用中小學在職教師。不過新規出爐，大陸輿論質疑此舉恐引發教師跳槽風，更加衝擊公立學校品質。
中新網報導，日前，國務院辦公廳下發了「關於規範校外培訓機構發展的意見」。意見對校外培訓機構（補教業）的培訓時間、內容、費用等多方面做出了規定，為長期以來亂象叢生的校外培訓市場戴上了「緊箍咒」。
意見規定，校外培訓機構必須有相對穩定的師資隊伍，不得聘用中小學在職教師。從事語文、數學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的教師，應具有相應的教師資格。
意見還表明，對中小學校不遵守教學計劃、「非零起點教學」等行為，要堅決查處並追究有關校長和教師的責任。
對於中小學教師「課上不講課後到校外培訓機構講」、「誘導或逼迫學生參加校外培訓機構培訓」等行為，要嚴肅處理，直至取消有關教師的教師資格。
意見並表示要嚴禁中小學校與校外培訓機構聯合招生，堅決查處將校外培訓機構培訓結果與中小學校招生入學掛勾的行為，並依法追究有關學校、校外培訓機構和相關人員責任。
不過新規昨天公布後，網路掀起一片質疑聲浪。許多網民批評政府不先改善公立中小學教師偏低的薪資待遇，反而堵住教師去補習班賺錢貼補家用的門路，此舉恐逼使教師跳槽到私立學校、校外培訓機構，更加衝擊已節節下降的公校教學品質。
多數人認為，提高教師待遇才是解決問題的根本。新規一味對教師進行各種限制，而不從教師的角度進行考慮，只會造成教師隊伍人才大量流失。
綜合陸媒報導，大陸公立中小學教師薪資極低，在北京、上海等一線城市，平均月薪只有人民幣5000元（約新台幣2.25萬元），有的偏鄉教師甚至一個月只有2000元。近年，大陸私校頻頻開出高薪挖角，公校教師人才逐漸流失。
一名公立教師在知乎透露，他在校外培訓機構兼課，賺的鐘點費超過年薪，但教師行情差距很大，還是要看教學實力與資歷。（編輯：楊昇儒/周慧盈）1070823
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